今現在働いている現場を離れ医師として転職する際には、転職を成功させるためにも転職候補となる新しい現場の実態や雰囲気をできる限り慎重に調べることはとても大切です。辞める前にしっかり準備すべき重要なことと言えるでしょう。では、医師の転職ではどのようなことに気を付けるべきなのでしょうか？詳しくみてみましょう。
転職先を慎重に調べるポイントとは？
転職したい現場、つまり病院が見つかったなら、転職先としてふさわしいか？どんな点を考慮すればよいでしょうか？それには常勤医師や理事長、院長、症例数、患者層、病院の評判、経営状態、経営母体、経営方針など転職候補先事情に加え、年収や役職などの待遇面もしっかり調べる必要があります。どんなに調べたとしても、実際に勤務してから分かることもたくさんあります。ですから、すでに働いている人に知り合いがいるなら率直な意見を求めることもできるでしょう。
譲れない条件を明確にすることは大切！
年収アップや給与アップなどを目的として転職をする方も中にはいることでしょう。しかし、多くの医師にとってやりがいのある仕事や希望する専門分野での仕事などは自分のプライドを満たせる仕事の確保やスキルアップは、お金よりも優先順位が高い条件かもしれません。もちろん人それぞれ求めていることは異なります。いずれにせよ自分がどうしても譲れない優先順位を明確にしておくなら、転職活動をする上での条件交渉をスムーズに進められるでしょう。
医師の転職に特化しているエージェントと利用してみるのもアリ！
転職の相談を誰にもできずに悩んでいるなら、医師の転職に特化しているエージェントを利用するにもひとつの方法です。たとえば医師専門の転職支援サービスを提供している「エムスリーキャリアエージェント」は、専門のコンサルタントが全国のエリアにかる数多くの病院から、希望者の要望に沿った現場を紹介してくれます。業界専門の多くの求人を扱っているので相談してみる価値があるエージェントです。
また転職サイトで知名度もあるマイナビからは医師の転職に特化した「マイナビDOCTOR」を提供しています。厚生労働省大臣認可のサービスで職業紹介優良事業者として認定を取得しているので、質の良い求人を期待できるでしょう。このようなエージェントを使うことで転職を成功へと導けます。
医師で転職を考えている方は、まずエージェントへ登録からはじめてみるのはどうでしょうか？
