近年、 大学医局に属する医師の割合は減少しつつある傾向にあります。その影響もあり医局人事を離れ、気軽に転職する医師も増えています。では、医師が今の現場を離れ、県外へ転職する際に注意すべきことはあるのでしょうか？県外への転職で気を付けることをみてみましょう。
医師の転職市場の現状とは？
医師の一般的な採用方法は、大学や医局などへの依頼が主要な方法として利用されています。全病院の75%がこの方法を採用していることが厚生労働省の統計結果で報告されていますので、大学医局に人事として移動している医師がまだ多くいることが考えられます。しかし、民間職業紹介事業者を利用して採用している病院も全病院の約50%が占めるほど2番目に多い採用方法として一般的に利用されています。紹介会社を利用した医師の転職が全国で広がると共に、紹介会社に医師の求人を依頼する病院も増えています。
都道府県の医師の転職市場は差が大きい！
都道府県ごとにより医師の求人数には大きな差があります。その要因は医療機関の数や医局派遣の状況、医師の充足状況などが関係してくるからです。個人で開業している診療所で常勤医師を募集することはほとんどないので、県外への転職を考えているなら病院数が多いかどうかを確認することができるでしょう。病院数が多ければそれに比例し医師の求人数も多くなります。
医師の転職を専門としている民間職業紹介事業者を利用しよう！
個人で県外への転職を考えているなら、医師の転職を専門としている民間職業紹介事業者を利用することで効率よく転職活動を行えます。たとえば医師の転職のための日本最大級の医療情報サイト・エムスリーキャリア株式会社が運営する「m.3com」サイトは、すでに多くの医師の転職を成功させています。医療業界コンサルに特化している安定した企業なので、信頼性の高い情報を保有しています。
また所属している専任コンサルタントは多くの経験や実績を積んでいるにもポイントです。希望する条件を担当のキャリアコンサルタントが徹底的探し、面接日まで設定してくれます。また県外への転職で現場の近くに引っ越す場合は物件探しのサポートまで行ってくれる心強い味方です。県外への転職を考えている医師の方は、ますエムスリーキャリアに登録し、相談からはじめてみるのはどうでしょうか？まずは公式ホームページをチェックしてみましょう。
